SuPerin teesit lähihoitajan työn kehittämiseksi:
Lähihoitajalla on oikeus...
1. TULLA ARVOSTETUKSI
- Arvostaa omaa työtään
- Saada esimiehen ja työyhteisön tukea ja tunnustusta
2. KÄYTTÄÄ OSAAMISTAAN
- Koulutuksen ja kokemuksen hyödyntämiseen
- Luovuuden esiintuomiseen
3. VAIKUTTAA OMAN TYÖNSÄ SISÄLTÖÖN
- Avoimeen ja keskustelevaan työyhteisöön
4. TERVEELLISEEN JA TURVALLISEEN TYÖYHTEISÖÖN
- Asialliseen kohteluun työssä
- Sosiaalisesti tukevaan työyhteisöön
- Työn ja työympäristön kehittämiseen
5. KEHITTÄÄ JA YLLÄPITÄÄ AMMATTITAITOAAN
- Osallistua täydennyskoulutukseen
- Käyttää osaamistaan laaja-alaisesti
6. HYVIIN TYÖSUHDE-EHTOIHIN
- Vaikuttaa työaikoihin ja työvuorosuunnitteluun
- Työn vaativuuden mukaiseen palkkaan
7. TASAPAINOON TYÖMÄÄRÄN JA VOIMAVAROJEN VÄLILLÄ
- Riittävään henkilöstömäärään ja työn sopivaan kuormitukseen
- Oikeudenmukaiseen johtamiseen
8. LAADUKKAASEEN OPISKELIJAOHJAUKSEEN
- Riittävään suunnittelu- ja ohjausaikaan
- Tuen saamiseen
Lähihoitajalla on velvollisuus...
9. TOIMIA AMMATILLISESTI
- Noudattaa ammattieettisiä periaatteita
- Noudattaa lakeja ja säädöksiä
- Noudattaa työpaikan toimintatapoja ja ohjeita
10. KÄYTTÄYTYÄ ARVOKKAASTI JA ASIALLISESTI
